B- 6 MOIS APRES - 2 diagrammes ci-dessous
Nos prestations
- Une aide pour évoluer ou vous réorienter
- Valider un projet réaliste
- Apprenez à valoriser votre parcours
- Retrouvez confiance en vous et motivation
- Vos relations et votre leadership
- Votre communication
- Votre management transverse
- Votre gestion du stress
- Accélérez votre recherche
- Validez le meilleur projet
- Vos stratégies de ciblage
- Marketing personnel & réseaux sociaux
- Une aide pour réussir
- Un CV convaincant
- Apprenez à valoriser un parcours atypique
- Optimisez votre communication verbale et non-verbale
- Communication
- Motivation des équipes
- Leadership
- L’entretien d’évaluation
- L’entretien professionnel
- Acquérir des outils utiles tout au long de son parcours professionnel
- Traiter les crises
- Redynamiser la performance
- Des réponses ciblées :
- Motivation des seniors
- GPEC
- Évolution des métiers
- Risques psychosociaux
- Identifier le(s) métier(s) et les études les mieux adaptés
- Acquérir des outils utiles tout au long de son parcours professionnel
- Comprendre le système de validation
- Gagner du temps
- Être aidé dans votre démarche
- Réussir votre validation
Pourquoi travailler avec nous
UNE STRUCTURE À TAILLE HUMAINE
Ablecoach est une petite structure axée sur la valorisation du capital intellectuel et humain, notre approche est “sur-mesure”
DES CONSULTANTS EXPERTS
Nos consultants sont expérimentés, flexibles et réactifs. Nous adaptons nos méthodes et outils à vos objectifs
Depuis 2004, notre pratique de l’accompagnement individuel et collectif nous a donné une vision globale des problématiques que vous rencontrez, et la capacité à y apporte rune issue créative.
RESPONSABILITE et QUALITE
Nous sommes agréés DATADOCK depuis 2017, accrédités par les OCPA Ile de France depuis 2004, et engagés pour la qualité de nos prestations.
Nous adhérons à la charte de déontologie de la SF Coach et à la charte européenne des psychologues
5 raisons de nous choisir
Témoignages de nos clients
Béatrice Lissague - Bilan de compétences
Après une expérience à l'international et un parcours multiple, associant création d'entreprise et salariat, j'avais besoin de prendre du recul pour trouver un second souffle. Le coaching proposé par la consultante, sous la forme d'un bilan de compétences, m'a confortée dans l'élaboration de mon projet professionnel. Les qualités d'écoute et d'analyse de la consultante, son approche psychologique très percutante, m'ont permis d'identifier et de résoudre des points de blocages très enfouis, que j'avais oubliés. J'ai également apprécié sa capacité d'adapter le process à une offre d'emploi imprévue, et m'aider à réussir l'entretien d'embauche.
Carina Chatain - Bilan de compétences - Coaching entretien d'embauche
J'ai acquis une réelle méthode dans la présentation de mon parcours, mieux valorisé, clarifié, et des résultats hiérarchisés par rapport à mon objectif. Mes expériences professionnelles sont présentées de manière plus concrète, plus convaincante, et j'ai pu mettre en valeur mes atouts. J'ai également pris conscience d'aptitudes et de capacités jusqu'à ce jour méconnues. Tout cela m'a permis de décrocher un nouveau poste, avec une méthode de présentation structurée et efficace. J'ai apprécié la grande capacité d'écoute de la consultante, qui a un excellent contact et de vraies qualités de coach.
Thomas Hitier - Coaching management de projet
Le coaching m'a permis une prise de recul sur ma manière de fonctionner, au niveau psychologique autant qu'au niveau de mes pratiques de gestion de projet. Je suis maintenant plus efficace grâce à une meilleure communication avec les acteurs des projets, et un positionnement différent.Je me connais beaucoup mieux (profil psychologique MBTI) ce qui me donne plus d'assurance. Une relation de confiance avec mon coach m'a permis de résoudre des points de blocages ; je me sens aujourd'hui plus heureux dans mon poste.
Christian Latouche - Bilans, outplacement, formation, conseil
PDG d’un groupe multiservices pour les TPE et PME, j'ai confié depuis plus de 10 ans différentes missions (Recrutement, Outplacement, Bilans de compétences, Conseil et Formation professionnelle) au cabinet Ablecoach, missions qui se sont déroulées à notre entière satisfaction. Deux études de conseil, l'une sur la motivation des séniors et l'autre sur l'aptitude au changement des directeurs d'agence. Ces études nous ont permis de faire évoluer nos critères de recrutement, d’organiser les formations nécessaires pour accompagner l'évolution des métiers, et d’initier avec succès un accompagnement du changement. Les outplacement et bilans de compétences confiés ces 10 dernières années ont permis aux intéressés de trouver des solutions constructives, dans des contextes individuels souvent difficiles. La formation à l'entretien professionnel pour plus de 110 managers a été réalisée avec succès : nos managers se sont sentis écoutés et ont apprécié le caractère pragmatique et opérationnel de la formation.
Notre métier : l'accompagnement au changement
Ablecoach est un centre de formation créé en 2004 par C.Demange-Salvage, coach professionnelle, psychologue diplômée et analyste.
Notre coeur de métier est l'accompagnement au changement des personnes (coaching d'évolution de carrière/bilans, coaching professionnel, coaching entretien d'embauche, outplacement) et des organisations (Executive Search, diagnostic social, formations management)
Que vous soyiez une entreprise ou une personne, Ablecoach vous aide à vous transformer en valorisant votre "capital" et à développer vos potentiels et talents pour atteindre vos objectifs stratégiques.
Claire Demange-Salvage
Créatrice d'Ablecoach en 2004, psychologue diplômée, coach professionnel, formée au diagnostic social à Sciences Po, analyste confirmée,...
Patrick FORTIN
Patrick Fortin, 30 ans d'expérience professionnelle en Ressources Humaines, a créé plusieurs sociétés,....
