Ablecoach est un centre de formation créé en 2004 par C.Demange-Salvage, coach professionnelle, psychologue diplômée d’état et analyste confirmée.
Notre coeur de métier est le coaching en évolution professionnelle, c’est-à-dire l’accompagnement au changement des personnes et des entreprises.
Nous vous aidons à valoriser votre capital humain et à concrétiser votre potentiel.
Créatrice d’Ablecoach en 2004, psychologue diplômée, coach professionnel, formée au diagnostic social à Sciences Po, analyste confirmée,…
Patrick Fortin, 30 ans d’expérience professionnelle en Ressources Humaines, a créé plusieurs sociétés,….
Directeur des ressources humaines dans un groupe international de plus de 10 000 personnes, j’ai donné à ABLECOACH deux études de diagnostic social, l’une sur la motivation des seniors, l’autre sur l’évolution du métier de Directeur d’agence. Ces diagnostics ont permis de relancer le dialogue avec la hiérarchie et de fiabiliser les promotions. Les conclusions de ces études nous ont permis d’initier un processus d’accompagnement du changement en interne. Nous sommes très satisfaits des résultats obtenus.
» Après une expérience à l’international et un parcours multiple, associant création d’entreprise et salariat, j’avais besoin de prendre du recul pour trouver un second souffle. Le coaching proposé par la consultante, sous la forme d’un bilan de compétences, m’a confortée dans l’élaboration de mon projet professionnel. Les qualités d’écoute et d’analyse de la consultante, son approche psychologique très percutante, m’ont permis d’identifier et de résoudre des points de blocages très enfouis, que j’avais oubliés. J’ai également apprécié sa capacité d’adapter le process à une offre d’emploi imprévue, et m’aider à réussir l’entretien d’embauche «
« J’ai acquis une réelle méthode dans la présentation de mon parcours, mieux valorisé, clarifié, et des résultats hiérarchisés par rapport à mon objectif. Mes expériences professionnelles sont présentées de manière plus concrète, plus convaincante, et j’ai pu mettre en valeur mes atouts. J’ai également pris conscience d’aptitudes et de capacités jusqu’à ce jour méconnues. J’ai apprécié la grande capacité d’écoute de la consultante, qui a un excellent contact et de vraies qualités de coach.
Conseils de dirigeantes pour réussir
