ABLECOACH EXPERT de l’OUTPLACEMENT INDIVIDUEL

« FAITES D’UN ALÉA DE CARRIÈRE UNE RÉUSSITE »

  • Une expérience de plus de 15 ans (2004) en mobilités et transitions professionnelles
  • Plus de 1000 personnes accompagnées lors de transitions professionnelles
  • Consultants coaches expérimentés
  • Une méthode structurée et efficace

VOUS AIDER À TROUVER PLUS VITE 

  • D’après le Syntec l’outplacement individuel réduit de plus de la moitié sa durée de recherche d’emploi.
  • Selon Pôle Emploi en 2019, la durée de recherche moyenne est supérieure à 14 mois.
  • Donc, avec un outplacement individuel, votre temps de recherche est réduit de 6 mois en moyenne

VOUS AIDER À TROUVER MIEUX 

          Une transition professionnelle peut résulter
  • d’une réorganisation, d’une fusion-acquisition, d’une modification du marché, mais aussi
  • d’une perte de cohérence entre vos valeurs et celles de l’entreprise
         Nous vous aidons à faire le(s) bon(s) choix avec
  • notre méthode structurée et pragmatique pour définir, valider et mettre en oeuvre un projet professionnel conforme à vos motivations et objectifs
  • notre pratique de coach professionnel, centrée sur notre écoute bienveillante et notre connaissance du marché

NOTRE MÉTHODE

  • LES 2 ÉTAPES DE L'OUTPLACEMENT INDIVIDUEL

    ETAPE 1 OUTPLACEMENT INDIVIDUEL : Bilan de compétences approfondi

    Le bilan de compétences approfondi est « un audit de carrière dynamique », centré sur le ciblage précis d’un projet professionnel et un plan d’action opérationnel pour le concrétiser.

    Ce bilan de compétences approfondi comporte :

      • une analyse exhaustive de l’histoire de vie personnelle et professionnelle, en termes de formation, compétences acquises et réussites, motivations, intérêts professionnels, valeurs, points forts, points faibles, priorités de vie
      • un coaching d’aide à la décision à partir des conclusions de cette analyse exhaustive
      • la construction de votre argumentaire pour convaincre vos interlocuteurs opérationnels ou recruteurs.

    Ce bilan vous permet de :

      • construire et valider un  projet professionnel, cohérent avec le marché du travail et en accord avec votre projet de vie
      • repérer les bons comportement pour réussir dans un nouveau poste et un nouvel environnement professionnel.

    ETAPE 2 OUTPLACEMENT INDIVIDUEL : Marketing personnel et accompagnement dans la prise de fonction

    • Définition des cibles retenues et sélection des outils nécessaires pour atteindre les objectifs visés (cv thématique, web cv, réseaux sociaux, plaquette de présentation d’une offre de services, etc.)
    • Travail sur le réseau relationnel
    • Méthode pour prioriser et planifier vos démarches, et en assurer la traçabilité
    • Préparation exhaustive aux entretiens d’embauche
    • Accompagnement comportant l’évaluation des actions menées et leur suivi régulier.
  • NOS FORMULES

    NOS FORMULES d’outplacement

Nous adaptons le bilan de compétences à votre profil individuel

  • ACCÉLÉRER ET OPTIMISER VOTRE RECHERCHE
  • DISPOSER D’UN COACHING ADAPTÉ À VOS BESOINS
  • RÉUSSIR VOS ENTRETIENS D’EMBAUCHE : CONVAINCRE DE VOTRE  « VALEUR AJOUTÉE »
  • RÉUSSIR VOTRE PRISE DE POSTE