LE BILAN DE COMPETENCES

L'entretien préliminaire  nous permet d'adapter  votre bilan de compétences au plus près de vos attentes et objectifs.

PHASE 1 : ANALYSE DE VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL  

• contexte actuel,  objectifs et   attentes
• réussites et   parcours passé,
• tableau synthétique de vos compétences transférables
• votre "formule de réussite"

PHASE 2 : ANALYSE DE VOTRE PERSONNALITÉ EN SITUATION PROFESSIONNELLE

• Hiérarchiser vos points forts, motivations, intérêts, valeurs
• Identifier votre image perçue, votre comportement vis à vis des pairs, hiérarchiques et subordonnés
  
• Repérer les secteurs, fonctions et métiers les mieux adaptés à votre profils
• Passation de tests agréés ECPA/EAP

PHASE 3: VALIDATION du PROJET - PLAN d'ACTION - CONCLUSION

• A partir des conclusions dégagées aux phases 1 et 2, d’une documentation ciblée et d’interviews « terrain », nous vous aidons à prioriser une à trois pistes d'évolution
• Mise en place d'un plan d’action opérationnel
• Vous disposez d'un synthèse écrite, personnelle et confidentielle, du travail effectué lors de votre bilan

PHASE 4: SUIVI

• Un entretien 6 mois après la fin de votre bilan permet de  réajuster si nécessaire votre plan d’action

Nos clients évaluent les résultats de leur bilan de compétences

• Nos supports de travail sont  digitalisés ou accessibles en ligne sur le site ablecoach.com
• Tests agréés ECPA/EAP : MBTI,IRMR, Strong, tests spécifiques d’aptitudes – commerciales, managériales, résistance au stress…
• Bases de données entreprises, métiers, formation continue, recherche d’emploi, mobilité internationale
• L’écoute attentive et bienveillante du consultant
  
  …sans oublier votre investissement personnel, fortement corrélé au taux de satisfaction d’un bilan de compétences  !

• Expertise de plus de 15 ans (création en 2004)  de l’accompagnement de personnes en mobilité professionnelle 
• Connaissance multi-secteurs, multi-fonctions (plus de 1000 personnes accompagnées depuis 2004, notation: 4,8 sur 5 sur GOOGLE MY BUSINESS et Moncompteformation.fr)
• Accompagnement avec un(e) coach professionnel(le) et psychologue diplômé(e),   spécialiste de   l'accompagnement  de l'évolution professionnelle 
• Ecoute professionnelle pour prévenir,  analyser ou  dépasser un burn-out
• 100 % présentiel ou 100 % on-line, ou formule mixte
• Respect d'une déontologie et de la réglementation en vigueur  (agréé OPCA IDF depuis 2004, Datadocké, éligible CPF)
• Des outils et tests agréés ECPA /EAP, dont le MBTI (Myers Briggs Type Indicator).

Un entretien de présentation est proposé avant tout engagement.

FORMULES

• Entre 1950 euros et 2600 euros TTC selon la formule horaire choisie

Nous adaptons notre tarif au nombre d'heures qui vous sont nécessaires.

Vous pouvez financer votre bilan par différents moyens.

• Votre CPF (Compte personnel de formation)
• Le plan de formation de votre entreprise
• Pole emploi  (prise en charge possible par le CPF)
• Financement personnel
• Prise en charge partielle par certaines assurances ou mutuelles 

15 jours à partir de la date de votre entretien préliminaire si vous utilisez votre compte CPF (délai lié à  la plate-forme EDOF).  Si votre bilan est financé par votre employeur ou par vous-même, le démarrage de votre bilan peut être plus rapide, soit  7 jours ouvrés après la signature de la convention.

Nous pouvons accompagner toute personne en situation de handicap, cela fait l’objet d’un accord lors du premier entretien. Personnes à mobilité réduite (PMR) : Nous vous recevons dans un bureau proche de Montparnasse et répondant aux normes d'accessibilité. Si vous le souhaitez, nous pouvons vous mettre en relation avec un cabinet partenaire spécialisé pour les personnes en situation de handicap.