LE BILAN DE COMPETENCES

L'entretien préliminaire  nous permet d'adapter  votre bilan de compétences au plus près de vos attentes et objectifs.

PHASE 1 : ANALYSE DE VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL  

• contexte actuel,  objectifs et   attentes
• réussites et   parcours passé,
• tableau synthétique de vos compétences transférables
• votre "formule de réussite"

PHASE 2 : ANALYSE DE VOTRE PERSONNALITÉ EN SITUATION PROFESSIONNELLE

• Hiérarchiser vos points forts, motivations, intérêts, valeurs
• Identifier votre image perçue, votre comportement vis à vis des pairs, hiérarchiques et subordonnés
  
• Repérer les secteurs, fonctions et métiers les mieux adaptés à votre profils
• Passation de tests agréés ECPA/EAP

PHASE 3: VALIDATION du PROJET - PLAN d'ACTION - CONCLUSION

• A partir des conclusions dégagées aux phases 1 et 2, d’une documentation ciblée et d’interviews « terrain », nous vous aidons à prioriser une à trois pistes d'évolution
• Mise en place d'un plan d’action opérationnel
• Vous disposez d'un synthèse écrite, personnelle et confidentielle, du travail effectué lors de votre bilan

PHASE 4: SUIVI

• Un entretien 6 mois après la fin de votre bilan permet de  réajuster si nécessaire votre plan d’action

Nos clients évaluent les résultats de leur bilan de compétences

• Nos supports de travail sont  digitalisés ou accessibles en ligne sur le site ablecoach.com
• Tests agréés ECPA/EAP : MBTI, IRMR,  tests spécifiques si besoin
• Une "feuille de route" pour vous guider entre chaque entretien
• L’écoute attentive et bienveillante du consultant
  
  …sans oublier votre investissement personnel, fortement corrélé au taux de satisfaction d’un bilan de compétences  !

• Expertise de plus de 15 ans (création en 2004)  de l’accompagnement de personnes en mobilité professionnelle 
• Connaissance multi-secteurs, multi-fonctions (plus de 1000 personnes accompagnées depuis 2004, notation: 4,8 sur 5 sur GOOGLE MY BUSINESS et Moncompteformation.fr)
• Accompagnement avec un(e) coach professionnel(le) et psychologue diplômé(e),   spécialiste de   l'accompagnement  de l'évolution professionnelle 
• Ecoute professionnelle pour prévenir,  analyser ou  dépasser un burn-out
• 100 % présentiel ou 100 % on-line, ou formule mixte
• Respect d'une déontologie et de la réglementation en vigueur  (agréé OPCA IDF depuis 2004, Datadocké, éligible CPF)
• Des outils et tests agréés ECPA /EAP, dont le MBTI (Myers Briggs Type Indicator).

Un entretien de présentation est proposé avant tout engagement.

Vous pouvez financer votre bilan par différents moyens.

• Votre CPF (Compte personnel de formation)
• Le plan de formation de votre entreprise
• Pole emploi  pour les demandeurs d'emploi
• Financement personnel
• Prise en charge partielle par certaines assurances ou mutuelles 

Nous adaptons notre tarif au nombre d'heures qui vous sont nécessaires.

Exemples :

Formule renforcée : 24h dont un forfait de 18h d'entretiens : 2800 € TTC

Formule classique : 24h dont 14h d'entretiens : 2400 € TTC

Formule "Light" : 24h dont 10 h d'entretiens : 1750 € TTC

15 jours à partir de la date de votre entretien préliminaire si vous utilisez votre compte CPF (délai lié à  la plate-forme EDOF).  Si votre bilan est financé par votre employeur ou par vous-même, le démarrage de votre bilan peut être plus rapide, soit  7 jours ouvrés après la signature de la convention.

Nous pouvons accompagner les personnes en situation de handicap, cela fait l’objet d’un accord lors du premier entretien. Personnes à mobilité réduite (PMR) : nous pouvons vous mettre en relation avec notre référent handicap ,  le cabinet COFOREC. 01 43 36 67 78; 06 07 01 10 69.