Notre expérience de plus de 15 ans de l'évaluation des compétences et motivations des salariés, à travers nos missions d' accompagnement des mobilités internes et externes, vous garantit la meilleure adéquation [recruté / résultats attendus].
Nous vous apportons notre mentalité analytique et entrepreneuriale.
Nous vous aidons à définir vos stratégies de talents en fonction des postes, par exemple développer des compétences en interne ou bien recruter de nouveaux talents.
Nous capitalisons sur notre expertise de plus de 15 ans de l'évaluation et du développement des talents pour identifier et retenir les meilleurs candidats.
De nouvelles implantations à l'étranger, des restructurations ou la modification des marchés impliquent une adaptation continue et rapide.
Vos managers, ADN de votre entreprise, sont les relais de votre stratégie. Le choix de talents - internes ou externes à votre entreprise - est déterminant pour votre développement. Ils doivent être compatibles avec votre culture d'entreprise et capables de porter vos objectifs demain .
Notre approche globale, associant trouver "la bonne personne au bon poste" et accompagner, si nécessaire, le changement en interne, contribue à la pérennité de vos équipes et à la réussite de vos plans de succession.
Lorsque vous nous confiez des missions, nous devenons les représentants de votre entreprise.
Nous avons à coeur de donner aux candidats la meilleure image possible de nos clients.
Nous les contactons, les recevons et les conseillons avec attention et bienveillance.
A toutes les étapes, nous accompagnons les candidats afin de contribuer à l'image positive du client, représenté par le consultant Ablecoach.
Si nécessaire, nous pouvons réaliser un travail préalable
Selon les situations, sessions de coaching collectif pour accompagner le changement en interne, coaching individuel ou bien formations management pour aider vos manager à s'intégrer.