UNE ECOUTE SUR MESURE

Le coaching professionnel vous permet d’identifier et améliorer vos “points aveugles”, qui font obstacle à de nouveaux apprentissages et à l’efficacité de vos pratiques managériales. Vous obtenez des résultats sur le long terme ; changer nécessite du temps et la volonté de mettre en oeuvre vos décisions.

Le coaching professionnel vous aide à devenir plus autonome, à mieux vous situer dans l’organisation et définir une stratégie pour progresser.

Le coaching professionnel va au-delà de simples conseils : “Les conseils profitent rarement à ceux qui les reçoivent, et jamais à ceux qui les donnent” , disait un vieux sage.

C’est le coaché qui décide des solutions choisies, en découvrant avec l’aide de son coach, de nouvelles perspectives.

NOTRE SAVOIR-FAIRE

  • 1. Vous aider à mieux vous connaître

    bien manager autrui, c'est d'abord savoir "se"manager

  • 2. Développer vos compétences managériales

    motivation, délégation, communication, leadership, évaluation, prise de décision, gérer les personnalités difficiles, …

  • 3. Vous aider

    à construire et transmettre une vision stratégique de votre entreprise (CODIR / COMEX )

  • 4. Nous vous transmettons

    des fiches personnalisées et vous aidons à développer vos propres outils, pragmatiques et adaptés à vos besoins managériaux.

  • 5. Notre valeur ajoutée

    dans cette prestation plus que dans toute autre, est notre expérience de plus de 15 ans en tant que coach professionnel et psychanalyste, ainsi que notre pratique de l’approche systémique et du diagnostic social d'entreprise. Nous respectons le code de déontologie du coach établi par la SF Coach

recréer les liens, comme partout

  • COACHING AFFIRMATION DE SOI : Développer votre leadership  / Dépasser le "plafond de verre"
  • COACHING PRISE DE POSTE : Responsabilités plus importantes, prise de poste : vous donner toutes les chances de réussir dans de nouvelles fonctions - Passage d'une fonction technique à une fonction managériale
  • COACHING MANAGEMENT : améliorer votre communication, délégation, motivation, leadership, prise de parole en public
  • COACHING MANAGEMENT DE PROJETS : Optimiser votre management dans un contexte de restructuration
    Passage du management "statutaire" au management  transverse
    Apprendre à développer d'autres ressources que le pouvoir hiérarchique
  • COACHING D’ÉVOLUTION ou de TRANSITION : Trouver un projet motivant pour évoluer en interne (ou en externe) et être accompagné pour réussir sa mise en oeuvre
  • COACHING RECRUTEMENT : Etre finaliste lors d'entretiens de recrutement internes / externes
    • Savoir valoriser votre parcours et vos compétences  pour un poste cible
    • Savoir convaincre de votre valeur ajoutée pour un recrutement interne/externe
    • Faire la différence avec vos concurrents
  • COACHING RELATIONNEL : Améliorer vos relations professionnelles (hiérarchie, collègues, ...)
  • COACHING DE SOUTIEN : Sortir d'une situation de blocage ou d'échec ressenti, une situation difficile à vivre
  • COACHING GESTION DU STRESS/DU TEMPS
  • COACHING ORIENTATION JUNIORS: pour les 15/25 ans
  •  COACHING D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE POUR IDENTIFIER UN PROJET D'ÉVOLUTION RÉALISTE ET MOTIVANT et un PLAN d'ACTION