NOTRE VALEUR AJOUTEE

  • Expérience de plus de 14 ans de l’accompagnement de la mobilité de professionnels
  • Connaissance multi-secteurs, multi-fonctions (plus de 1000 personnes accompagnées depuis 2004, note de 4,8 sur 5 sur GOOGLE et Moncompteformation.fr)
  • Accompagnement par un(e) coach professionnel(le) et psychologue diplômé(e)
  • Bilan de compétences 100 % online  pour ceux qui le souhaitent ou 100 % présentiel
  • Respect d'une déontologie et d'un process qualité (agréé OPCA IDF depuis 2004, Datadocké, éligible CPF)
  • Utilisation d'outils et tests agréés ECPA /EAP  les mieux adaptés à la définition, la validation et la mise en oeuvre d’un projet

Nous vous proposons un entretien  d'information, avant la contractualisation, avec  le/la coach qui vous accompagnera.

NOTRE MÉTHODE

  • 1. VOUS AIDER A REUSSIR VOS OBJECTIFS

    • Trouver ou valider un projet d’évolution professionnelle interne ou externe, de changement d’emploi, de création d’activité ou pluri-activité ou de reprise d’entreprise
    • Réussir vos entretiens d’embauche (interne/externe)
      • Savoir vous positionner sur le marché du travail, inventorier et promouvoir vos compétences pour optimiser votre négociation
      • Savoir vous présenter de manière convaincante en 30 secondes, 3 minutes, 30 minutes (vidéo)
      • Prendre du recul par rapport à une situation professionnelle vécue comme difficile,
      • Retrouver motivation et confiance en vous
      • Savoir  comment mobiliser votre réseau relationnel
    • Préparation à la retraite

  • 2. DÉROULEMENT

    Le bilan de compétences chez Ablecoach est un accompagnement  professionnel conforme à la loi sur le bilan de compétences de 1991.

    Un entretien préliminaire permet  au candidat d’exposer ce qui le motive, ses attentes et objectifs. Le consultant présente la méthode, les outils et les règles.

    PHASE D’INVESTIGATION

    BILAN DE VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL ET PERSONNEL

    • validation de vos objectifs et vos attentes
    • analyse de votre parcours professionnel
    • tableau synthétique de vos compétences transférables
    • CV thématique et e-cv convaincants

    BILAN DE VOTRE PERSONNALITÉ EN SITUATION PROFESSIONNELLE

    • Analyse de votre parcours passé permet de  dégager votre « fil rouge »
    • Travail sur votre image perçue  
    • Passation de tests agréés ECPA/EAP

    CONSTRUCTION DE PISTES D’ÉVOLUTION  PROFESSIONNELLE

    Nous dégageons 1 à 3 pistes potentielles.
    Nous vous aidons à valider et prioriser ces pistes à l’aide d’une documentation et d’interviews « terrain ».

    PHASE DE CONCLUSION

    VALIDER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL et un PLAN D’ACTION

    • Nous définissons ensemble un plan d’action opérationnel
    • Vous échangez avec votre consultant la synthèse écrite, personnelle et confidentielle, des conclusions de votre bilan

    PHASE DE SUIVI

    • Un entretien 6 mois après permet de faire le point sur votre plan d’action

  • 3. NOS OUTILS

    • Outils digitalisés et plate-forme web : vous pouvez remplir les supports en ligne
    • Tests agréés ECPA/EAP : MBTI,IRMR, Strong, tests spécifiques d’aptitudes – commerciales, managériales, résistance au stress…
    • Bases de données entreprises, métiers, formation continue, recherche d’emploi, mobilité internationale
    • L’écoute attentive et bienveillante du consultant

      …sans oublier votre investissement personnel, fortement corrélé au taux de satisfaction d’un bilan de compétences  !

  • 4. FINANCEMENTS

     Le financement d'un bilan de compétences peut avoir lieu 

    • via votre CPF (Compte personnel de formation)
    • le plan de formation de votre entreprise
    • Pole emploi si vous êtes au chômage ou en CSP
    • Prise en charge individuelle
    • Pris en charge partielle par certaines assurances ou mutuelles 

     

Nous adaptons le bilan de compétences à votre profil individuel

Des BILANS SUR MESURE

  • SUITE À BURN-OUT
  • HAUT POTENTIEL
  • DEMANDEUR D'EMPLOI
  • PREPARATION A LA RETRAITE
  • CREATION d'ENTREPRISE