• VOUS AIDER A ATTEINDRE VOS OBJECTIFS

    • Trouver ou valider un projet d’évolution professionnelle motivant

      • Transformer un sentiment d'impasse, une démotivation, une erreur de parcours, un burn-out
      • Savoir prioriser vos motivations et vos enjeux
      • Identifier "quoi" changer : de poste,  de fonction, de métier,  d'entreprise, de positionnement ...
      • Pouvoir vous "projeter" dans 2 ans, 5 ans, 15 ans...
    • Découvrir votre Valeur Ajoutée
      • Prendre un temps pour mieux vous connaître
      • Savoir valoriser vos compétences pour optimiser votre négociation
      • Savoir vous présenter de manière convaincante en 30 secondes, 3 minutes, 30 minutes
      • Réussir vos entretiens de recrutement (interne/externe)
      • Retrouver motivation et confiance en vous
  • NOUS ADAPTONS NOTRE METHODE à VOTRE PROFIL

    L'entretien préliminaire  nous permet d'adapter notre méthode au plus près de vos attentes et objectifs.

    PHASE 1 : ANALYSE DE VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL  

    • votre contexte actuel, vos objectifs et vos attentes
    •  vos réussites et  votre parcours passé,
    • tableau synthétique de vos compétences transférables
    •  votre "formule de réussite"

    PHASE 2 : ANALYSE DE VOTRE PERSONNALITÉ EN SITUATION PROFESSIONNELLE

    • Hiérarchiser vos points forts, motivations, intérêts, valeurs
    • Identifier votre image perçue, votre comportement vis à vis des pairs, hiérarchiques et subordonnés
    • Repérer les secteurs, fonctions et métiers les mieux adaptés à votre profils
    • Passation de tests agréés ECPA/EAP

    PHASE 3: VALIDATION du PROJET - PLAN d'ACTION - CONCLUSION

    • A partir des conclusions dégagées aux phases 1 et 2, d’une documentation ciblée et d’interviews « terrain », nous vous aidons à prioriser une à trois pistes d'évolution
    • Nous définissons ensemble un plan d’action opérationnel
    • Vous disposez d'un synthèse écrite, personnelle et confidentielle, du travail effectué lors de votre bilan

    PHASE 4: SUIVI

    • Un entretien 6 mois après la fin de votre bilan permet de  réajuster si nécessaire votre plan d’action
  • NOS OUTILS

    • Outils digitalisés et plate-forme web : vous pouvez remplir les supports en ligne
    • Tests agréés ECPA/EAP : MBTI,IRMR, Strong, tests spécifiques d’aptitudes – commerciales, managériales, résistance au stress…
    • Bases de données entreprises, métiers, formation continue, recherche d’emploi, mobilité internationale
    • L’écoute attentive et bienveillante du consultant

      …sans oublier votre investissement personnel, fortement corrélé au taux de satisfaction d’un bilan de compétences  !
  • NOTRE VALEUR AJOUTEE

    • Expertise de plus de 15 ans (création en 2004)  de l’accompagnement de personnes en mobilité professionnelle, volontaire ou subie (plans sociaux).
    • Connaissance multi-secteurs, multi-fonctions (plus de 1000 personnes accompagnées depuis 2004, notation: 4,8 sur 5 sur GOOGLE MY BUSINESS et Moncompteformation.fr)
    • Accompagnement avec un(e) coach professionnel(le) et psychologue diplômé(e),   spécialiste de   l'accompagnement  de l'évolution professionnelle 
    • Ecoute professionnelle pour prévenir,  analyser ou  dépasser un burn-out
    • 100 % présentiel ou 100 % on-line, ou formule mixte
    • Respect d'une déontologie et de la réglementation en vigueur  (agréé OPCA IDF depuis 2004, Datadocké, éligible CPF)
    • Des outils et tests agréés ECPA /EAP, dont le MBTI (Myers Briggs Type Indicator).

    Un entretien de présentation est proposé avant tout engagement.

  • COUT et FINANCEMENTS

    FORMULES

    • 2400 euros pour 14h de face-à-face et 10 à 14h de travail tutoré

    Nous adaptons notre tarif au nombre d'heures qui vous sont nécessaires.

    Vous pouvez financer votre bilan par différents moyens.

    • Votre CPF (Compte personnel de formation)
    • Le plan de formation de votre entreprise
    • Pole emploi  (prise en charge possible par le CPF)
    • Financement personnel
    • Pris en charge partielle par certaines assurances ou mutuelles 
  • Modalités d'accès et de mise en oeuvre

    15 jours à partir de la date de votre entretien préliminaire si vous utilisez votre compte CPF (délai lié à  la plate-forme EDOF).  Si votre bilan est financé par votre employeur ou par vous-même, le démarrage de votre bilan peut être plus rapide, soit  7 jours ouvrés après la signature de la convention.

    Nous pouvons accompagner toute personne en situation de handicap, cela fait l’objet d’un accord lors du premier entretien. Personnes à mobilité réduite (PMR) : Nous vous recevons dans un bureau proche de Montparnasse et répondant aux normes d'accessibilité. Si vous le souhaitez, nous pouvons vous mettre en relation avec un cabinet partenaire spécialisé pour les personnes en situation de handicap.