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LES 3 APPRENTISSAGES DU "DISTANCIEL"

Tous les aspects de notre vie quotidienne ont changé pratiquement du jour au lendemain à la mi-mars 2020.  Un des changements les plus importants concerne la façon dont nous travaillons. 

Les entreprises et les professionnels ont dû apprendre à se passer des murs du bureau traditionnel. Le trajet pour aller au travail s’est réduit à  quelques mètres,  les cuisines sont devenues des salles de réunion, bref, le domicile et le bureau ont été réunis en un même lieu... 

Chez ABLECOACH, nous avons identifié  3 apprentissages-clefs du travail à distance... 

1. Le télétravail  améliore l’efficacité du travail: Les retours d’expérience des coachés sur  nos outils et méthodes “dématérialisés”  ont été de plus en plus positifs au fil des mois. Nos candidats ont pris conscience de nouvelles capacités, la première étant de pouvoir entretenir un lien social en l’absence d’une présence concrète. Ils ont su s’approprier de  nouveaux  ‘espaces virtuels’ et méthodes de travail, et ont constaté qu'ils travaillaient avec moins d'interruptions - pour autant que les enfants étaient à l'école...  Chez Ablecoach,  nous avons optimisé tout au long de ces derniers mois  nos outils et méthodes dématérialisés, pour les rendre plus conviviaux et faciliter  notre réflexion conjointe avec nos coachés. Nos coachés "en présentiel" ont, eux aussi,   apprécié  les  outils et méthodes mis à leur disposition, qui leur permettent de travailler  de manière plus concentrée et structurée entre leurs séances.
2. Le télétravail permet de gagner du temps et de l’argent : travailler depuis chez soi permet d’économiser le temps et le coût des transports aller-retour quotidiens. Le temps moyen pour se rendre au travail en région parisienne est de 44 mn. Si l’on finalise les calculs, une année de travail à distance permet de gagner environ 8,8 jours de trajets , et pour ceux qui  font leur trajet en voiture ,  entre 4800  et 7200 euros par an, cette somme incluant les autres frais liés à l’usage d’une voiture….  Cela  pourrait faire sérieusement réfléchir au fait de retourner au bureau….Cela peut aussi inciter les entreprises  à améliorer leur empreinte carbone et les inciter à s’intéresser au télétravail…
3. Le télétravail permet une  plus grande liberté géographique:  Nous avons reçu de nombreuses personnes qui intègrent désormais dans leur projet professionnel un changement de lieu de résidence, plus conforme à leurs aspirations et style de vie. La capacité à travailler à distance relègue la proximité physique d’un “bureau”, dans une métropole surpeuplée, où la vie et le logement sont chers,  au rang de critère accessoire. Le  travail en “distanciel” va permettre de trouver des opportunités professionnelles sans avoir à payer le coût élevé de la vie dans les  grandes villes. Ne pas sacrifier “la vie que l’on souhaite avoir”  au profit de  “l’endroit où il faut vivre pour trouver du travail” est un bénéfice notable du télétravail.

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